UVG Unfallversicherung Schweiz – Offerten vergleichen

UVG

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Unfallversicherung vergleichen – Übersicht

Nachfolgend eine Aufstellung, der gesetzlich vorgeschriebenen UVG Teilbereiche und der Kostenaufteilung:

Teilbereich der Unfallversicherung	Pflicht	Beitragszahler
BU Berufsunfall	obligatorisch	Arbeitgeber
NBU Nicht Berufsunfall	bei mehr als 8 Stunden pro Woche	Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, beide
UVGZ Unfall-Zusatz	freiwillig	Arbeitgeber oder beide

Wer muss eine UVG in der Schweiz abschliessen?

Ist der Arbeitnehmer mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber tätigt ist, ist der Arbeitgeber verpflichtet eine UVG abzuschliessen. Dies gilt auch für Heimarbeiter, Lehrlinge, Praktikanten, Volontäre, Personen, die in Lehr- oder Invalidenwerkstätten tätig sind, Hausangestellte und Reinigungspersonal in privaten Haushalten.

Nicht versichert sind Selbständigerwerbende und nicht erwerbstätige Personen wie Hausfrauen und -männer, Kinder, Studenten und Rentner. Sie müssen sich mit der obligatorischen Krankenkasse gegen Unfälle versichern.

Betriebsunfall BU und Nichtbetriebsunfall NBU

Das Unfallversicherungsgesetz UVG sieht für die Unfallversicherung zwei Bereiche vor:

Betriebsunfall
Nichtbetriebsunfall

Sind Sie SUVA-pflichtig?
Einige Branchen, zum Beispiel aus dem Baugewerbe, sind gezwungen, die Unfallversicherung bei der halbstaatlichen Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt SUVA anzuschliessen! Die Übersicht aller SUVA-pflichtigen Branchen enthält detaillierte Informationen.

Unfallzusatzversicherung UVGZ

Die Kosten für die Betriebsunfallversicherung (BU) trägt der Arbeitgeber und sie ist obligatorisch. Mitarbeiter, die mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten, müssen ausserdem auch gegen Nichtbetriebsunfall (NBU) versichert werden. Diese Beiträge müssen jedoch nicht zwangsläufig vom Arbeitgeber bezahlt werden. Sie können auch vom Lohn abgezogen werden.

Während die Unfallversicherung obligatorisch ist, gibt es die Möglichkeit, Angestellte oder einen Teil von ihnen zusätzlich zu versichern. Diese freiwillige Unfall-Zusatzversicherung (UVGZ) kann individuelle Bedürfnisse, die nicht in der UVG enthalten sind, abdecken. In der UVGZ können z.B. folgende Leistungen enthalten sein:

private oder halbprivate Zimmer im Spital
freie Arzt- und Spitalwahl
weltweite Deckung
Versicherung von Besuchern des Firmengeländes
ästhetische Korrekturen
Taggeld ab dem 1. Tag
Erhöhung des Taggeldes auf 100% des Lohns
Zahnschäden

Unfall Zusatzversicherungen kann man für alle seine Arbeitnehmer oder lediglich für einzelne Mitarbeiter abschliessen. Eine UVGZ kostet den Arbeitgeber zwar mehr, wirkt sich aber auch positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Ruf des Unternehmens aus.

Unfallversicherung für Einzelunternehmer

Inhaber einer Einzelfirma sind vom UVG Obligatorium ausgenommen. Es ist aber möglich, freiwillig eine Unfallversicherung abzuschliessen oder bei einer privaten Krankenkasse eine massgeschneiderte Lösung abzuschliessen. Daneben können auch Familienmitglieder, die bei einer Einzelfirma mitarbeiten, mit einer Unfallversicherung geschützt werden. Dabei können sie ähnlich wie beim KTG eine Wartefrist von üblicherweise zwischen 7 bis 90 Tagen wählen.

Beispiele für UVG Schweiz – Offertenanfragen:

Branche, Firmengrösse	Anforderungen
Kinderbetreuung, 19 Mitarbeiter	Eine GmbH im Bereich Betreuung prüft den Wechsel der bestehenden BVG-, KTG-, UVG- und UVGZ-Versicherungen. Die neuen Versicherungen kann man per neues Jahr abschliessen: 19 Mitarbeiter davon ca. 8 Lehrlinge davon ca. 11 BVG pflichtig Gesamtlohnsumme: ca. 600'000 CHF 4 Männer, Durchschnittsalter: 20 Jahre, Pensum: 3x 100%, 1x Teilzeit 15 Frauen, Durschnittsalter: 26 - 30 Jahre, Pensum: 8x 100%, 7 Teilzeit
Informatikbranche, 91 Mitarbeiter	Die AG aus der Informatikbranche möchte die bestehende UVG aufgrund der Kosten überprüfen. Der Wechsel könnte auf das nächste Jahr 2019 vollzogen werden. Die Angaben sind: 77 Männer und 14 Frauen UVG Lohnsumme: 8'042'000.- die bisherigen Prämiensätze wollte der Kunde noch nicht mitteilen, damit man ein möglichst unabhängiges Angebot erhält

Branche, Firmengrösse

Anforderungen

Kinderbetreuung,
19 Mitarbeiter

Eine GmbH im Bereich Betreuung prüft den Wechsel der bestehenden BVG-, KTG-, UVG- und UVGZ-Versicherungen. Die neuen Versicherungen kann man per neues Jahr abschliessen:

19 Mitarbeiter
davon ca. 8 Lehrlinge
davon ca. 11 BVG pflichtig
Gesamtlohnsumme: ca. 600'000 CHF
4 Männer, Durchschnittsalter: 20 Jahre, Pensum: 3x 100%, 1x Teilzeit
15 Frauen, Durschnittsalter: 26 - 30 Jahre, Pensum: 8x 100%, 7 Teilzeit

Informatikbranche,
91 Mitarbeiter

Die AG aus der Informatikbranche möchte die bestehende UVG aufgrund der Kosten überprüfen. Der Wechsel könnte auf das nächste Jahr 2019 vollzogen werden. Die Angaben sind:

77 Männer und 14 Frauen
UVG Lohnsumme: 8'042'000.-
die bisherigen Prämiensätze wollte der Kunde noch nicht mitteilen, damit man ein möglichst unabhängiges Angebot erhält

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Wer muss eine UVG in der Schweiz abschliessen?

Das Unfallversicherungsgesetz UVG sieht für die Unfallversicherung zwei Bereiche vor:

Unfallversicherung für Einzelunternehmer

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