UVG Unfallversicherung Schweiz – Offerten vergleichen

UVG

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Unfallversicherung Schweiz vergleichen – Übersicht

Nachfolgend eine Aufstellung, der gesetzlich vorgeschriebenen UVG Teilbereiche und der Kostenaufteilung:

Teilbereich der Unfallversicherung	Pflicht, Beitragszahler
BU Berufsunfall	obligatorisch, Arbeitgeber
NBU Nicht Berufsunfall	bei mehr als 8 Stunden pro Woche, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer oder beide
UVGZ Unfall-Zusatz	freiwillig, Arbeitgeber oder beide

Wer muss eine UVG in der Schweiz abschliessen?

Ist der Arbeitnehmer mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber tätigt, ist der Arbeitgeber verpflichtet eine UVG abzuschliessen. Dies gilt auch für Heimarbeiter, Lehrlinge, Praktikanten, Volontäre, Personen, die in Lehr- oder Invalidenwerkstätten tätig sind, Hausangestellte und Reinigungspersonal in privaten Haushalten.

Nicht versichert sind Selbständigerwerbende und nicht erwerbstätige Personen wie Hausfrauen und -männer, Kinder, Studenten und Rentner. Sie müssen sich mit der obligatorischen Krankenkasse gegen Unfälle versichern.

Betriebsunfall BU und Nichtbetriebsunfall NBU

Das Unfallversicherungsgesetz UVG sieht für die Unfallversicherung zwei Bereiche vor:

Betriebsunfall
Nichtbetriebsunfall

Die Kosten für die Betriebsunfallversicherung (BU) trägt der Arbeitgeber und sie ist obligatorisch. Mitarbeiter, die mehr als 8 Stunden pro Woche arbeiten, müssen ausserdem auch gegen Nichtbetriebsunfall (NBU) versichert werden. Diese Beiträge müssen jedoch nicht zwangsläufig vom Arbeitgeber bezahlt werden. Sie können auch vom Lohn abgezogen werden.

Sind Sie SUVA-pflichtig?
Einige Branchen, zum Beispiel aus dem Baugewerbe, sind gezwungen,
die Unfallversicherung bei der halbstaatlichen Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt SUVA anzuschliessen!
Die Übersicht aller SUVA-pflichtigen Branchen enthält detaillierte Informationen.

Unfallzusatzversicherung UVGZ

Während die Unfallversicherung obligatorisch ist, gibt es die Möglichkeit, Angestellte oder einen Teil von ihnen zusätzlich zu versichern. Diese freiwillige Unfall-Zusatzversicherung (UVGZ) kann individuelle Bedürfnisse, die nicht in der UVG enthalten sind, abdecken. In der UVGZ können z.B. folgende Leistungen enthalten sein:

private oder halbprivate Zimmer im Spital
freie Arzt- und Spitalwahl
weltweite Deckung
Versicherung von Besuchern des Firmengeländes
ästhetische Korrekturen
Taggeld ab dem 1. Tag
Erhöhung des Taggeldes auf 100% des Lohns
Zahnschäden

Unfall Zusatzversicherungen kann man für alle seine Arbeitnehmer oder lediglich für einzelne Mitarbeiter abschliessen. Eine UVGZ kostet den Arbeitgeber zwar mehr, wirkt sich aber auch positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und den Ruf des Unternehmens aus.

UVG Unfallversicherung für Einzelunternehmer

Inhaber einer Einzelfirma sind vom UVG Obligatorium ausgenommen. Es ist aber möglich, freiwillig eine Unfallversicherung abzuschliessen oder bei einer privaten Krankenkasse eine massgeschneiderte Lösung abzuschliessen. Daneben können auch Familienmitglieder, die bei einer Einzelfirma mitarbeiten, mit einer Unfallversicherung geschützt werden. Dabei können sie ähnlich wie beim KTG eine Wartefrist von üblicherweise zwischen 7 bis 90 Tagen wählen.

Beispiele für UVG Vergleich Schweiz – Offertenanfragen:

Branche, Firmengrösse	Anforderungen
Schule 75 Mitarbeiter	Eine Schule möchte das bestehende KTG und UVG aufgrund der Prämienerhöhung wechseln. Man hatte 3 Schadensfälle in den letzten 3 Jahren. 2 Schadensfälle sind abgeschlossen und die betroffenen Personen sind nicht mehr angestellt. Insgesamt müssen 75 Mitarbeiter versichert werden, davon 65 Frauen und 10 Männer. Gesamtlohnsumme Männer: 900'000 CHF Gesamtlohnsumme Frauen: 2'400'000 CHF Durchschnittsalter Männer: ca. 40 Jahre (ohne Praktikanten) Durchschnittsalter Frauen: ca. 45 Jahre (ohne Praktikanten) Man wünscht Offerten zur 30-tägigen Wartefrist. Die aktuellen Policennummern werden dem Anbieter mit den Kontakdaten zugesendet
Industriebranche 11 Mitarbeiter	Eine AG aus der Industriebranche möchte das bestehende UVG und KTG per neues Jahr wechseln. Personen, die versichert werden müssen: 11 Mitarbeiter: 9 Männer, 2 Frauen Lohnsumme Männer: 914'000 CHF Lohnsumme Frauen: 136'000 CHF Durchschnittsalter Männer: ca. 40 Jahre Durchschnittsalter Frauen: 38 Jahre Alle Mitarbeiter sind unter 58 Jahre alt Man hatte 1 Schadensfall innerhalb der letzten drei Jahre. Der Fall ist abgeschlossen. Die Schadenssumme betrug 5'000 CHF

Branche, Firmengrösse

Anforderungen

Schule
75 Mitarbeiter

Eine Schule möchte das bestehende KTG und UVG aufgrund der Prämienerhöhung wechseln. Man hatte 3 Schadensfälle in den letzten 3 Jahren. 2 Schadensfälle sind abgeschlossen und die betroffenen Personen sind nicht mehr angestellt.

Insgesamt müssen 75 Mitarbeiter versichert werden, davon 65 Frauen und 10 Männer.
Gesamtlohnsumme Männer: 900'000 CHF
Gesamtlohnsumme Frauen: 2'400'000 CHF
Durchschnittsalter Männer: ca. 40 Jahre (ohne Praktikanten)
Durchschnittsalter Frauen: ca. 45 Jahre (ohne Praktikanten)
Man wünscht Offerten zur 30-tägigen Wartefrist. Die aktuellen Policennummern werden dem Anbieter mit den Kontakdaten zugesendet

Industriebranche
11 Mitarbeiter

Eine AG aus der Industriebranche möchte das bestehende UVG und KTG per neues Jahr wechseln.

Personen, die versichert werden müssen:

11 Mitarbeiter: 9 Männer, 2 Frauen
Lohnsumme Männer: 914'000 CHF
Lohnsumme Frauen: 136'000 CHF
Durchschnittsalter Männer: ca. 40 Jahre
Durchschnittsalter Frauen: 38 Jahre
Alle Mitarbeiter sind unter 58 Jahre alt
Man hatte 1 Schadensfall innerhalb der letzten drei Jahre. Der Fall ist abgeschlossen. Die Schadenssumme betrug 5'000 CHF

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Wer muss eine UVG in der Schweiz abschliessen?

Das Unfallversicherungsgesetz UVG sieht für die Unfallversicherung zwei Bereiche vor:

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