Versicherung für Haushaltshilfe – Anbieter finden

( 136 )
Sozialversicherungen

Ihrer Haushaltshilfe müssen Sie nicht nur einen Lohn zahlen, sondern für sie auch alle Sozialversicherungsbeiträge korrekt abrechnen. Diese Punkte sind wichtig, wenn es darum geht, Ihre Haushaltshilfe zu versichern:

  • Obligatorische Versicherungen (zum Beispiel UVG) vs. freiwillige Versicherungen (zum Beispiel KTG)
  • Ferienzuschlag miteinrechnen und explizit aufführen

Suchen Sie für Ihre Haushaltshilfe die passenden Versicherungen, etwa im Bereich UVG oder Pensionskasse, dann nutzen Sie ganz einfach unseren Fragebogen. Unsere KMU-Experten für Versicherungen finden für Sie kostenlos bis zu drei passende Anbieter.


Jetzt UVG- / KTG- / BVG-Prämien online berechnen, Offerte erhalten oder direkt Versicherung abschliessen:

Kostenlos 3 Offerten für KTG, UVG oder BVG erhalten



Falls Sie bereits einen User haben, können Sie mit dem Passwort die Eingabe der Kontaktdaten abkürzen.
*Mit dem Absenden stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu und nehmen Sie unsere Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis.
Fortschritt: 0%

gryps.ch - Ihre KMU Einkaufsexperten
unabhängig, einfach und kostenlos

step by step icons

Weitere Infos zu unserem Service

Versicherungen für Haushaltshilfe, Kinderbetreuerin, Gärtner

Mit der Anstellung einer Haushaltshilfe wird ein privater Haushalt zum Arbeitgeber, womit gewisse Verpflichtungen einhergehen. Ob Nanny, Putzfrau oder Pfleger, jeder Haushalt ist verpflichtet, Haushaltshilfen richtig zu versichern. Diese Versicherungen sind wichtig:

  • Obligatorisch: AHV, IV, Erwerbsersatz (EO), Familienausgleichskasse (FAK) Unfallversicherung (UVG), Arbeitslosenversicherung (ALV), Pensionskasse (BVG) ab einem Mindestlohn
  • Freiwillig: Krankentaggeld (KTG), Unfallzusatzversicherung (UVGZ)


Obligatorische Versicherungen für Haushaltshilfen in der Schweiz

Diese obligatorischen Versicherungen müssen auch bei einem eher tiefen Lohn, wie ihn Haushaltshilfen oft verdienen, abgeschlossen werden:

AHV, IV, EO, ALV – Institution: AHV-Ausgleichskassen
Für Privathaushalte, die meistens nur eine oder zwei Haushaltshilfen für die Reinigung, Kinderbetreuung etc. anstellen, bietet die AHV ein vereinfachtes Verfahren für die Abrechnung der AHV, IV, EO und ALV an: Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin ziehen jeweils die obligatorischen Beiträge vom Lohn ab und überweisen diese Ende Jahr an die Ausgleichskasse.

UVG – Institution: Privatversicherung
Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin sind Sie verpflichtet, für Ihre Haushaltshilfe eine Unfallversicherung abzuschliessen, auf jeden Fall für Berufsunfälle (BU), ab einer Arbeitszeit von mehr als acht Stunden pro Woche auch für Nichtberufsunfälle (NBU). Die meisten Haushaltshilfen sind weniger als acht Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber tätig, sind also nur gegen Berufsunfall versichert. Deshalb müssen sie bei ihrer Krankenkasse die Unfalldeckung einschliessen. So sind bei einem Freizeitunfall wenigstens die Heilungskosten gedeckt.

Die Prämie für die Berufsunfallversicherung müssen Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin bezahlen. Sie ist von der Lohnsumme abhängig, die Minimalprämie beträgt ca. 100 CHF im Jahr. 

BVG – Institution: Pensionskasse oder Stiftung Auffangeinrichtung
Verdient Ihre Haushaltshilfe mehr als 21’510 CHF pro Jahr (Stand 2022) müssen Sie sie bei einer Pensionskasse anmelden. Gryps hilft Ihnen kostenlos und unverbindlich, eine passende Pensionskasse zu finden.


Freiwillige Versicherungen für Haushaltshilfen

Diese Versicherungen sind für eine Haushalthilfe in der Schweiz freiwillig:

Krankentaggeldversicherung – Institution: Privatversicherung
Im Krankheitsfall sind Sie verpflichtet, Ihrer Haushaltshilfe den Lohn eine bestimmte Zeit lang weiter zu bezahlen. Vielen privaten Arbeitgebern ist diese Lohnfortzahlungspflicht nicht bekannt; bei längeren Krankheitsabsenzen kann sie aber ins Geld gehen. Damit Sie keine böse Überraschung erleben, sollten Sie den Abschluss einer Krankentaggeldversicherung (KTG) prüfen. Die Anbieter sind allerdings nicht besonders interessiert an solchen Versicherungen für Hausangestellte. Entsprechend schwierig kann der Abschluss sein.

Unfallzusatzversicherung (UVGZ) – Institution: Privatversicherung
Mit einer freiwilligen Unfallzusatzversicherung (UVGZ) könnten Schadensfälle abgesichert werden, die in der obligatorischen Unfallversicherung nicht abgedeckt sind. Für Haushaltshilfen werden solche Policen aber kaum je abgeschlossen.


Ferienzuschlag für Haushaltshilfen

Auch eine Haushaltshilfe hat ein Anrecht auf mindestens vier bezahlte Ferienwochen pro Jahr. Bei einer Anstellung auf Stundenlohnbasis wird dieser Ferienanspruch als Zuschlag zum Stundenlohn vergütet. Bei vier Wochen Ferien beträgt er 8,33%, bei fünf Wochen 10,64%. Der Ferienzuschlag ist in der Lohnabrechnung explizit aufzuführen; Klauseln wie «Der Ferienlohn ist im Stundenlohn inbegriffen» sind ungültig. Achtung: Wer dies nicht korrekt handhabt, läuft Gefahr, den Ferienzuschlag ein zweites Mal bezahlen zu müssen.


Häufige Fragen zur Versicherung von Haushaltshilfen

Welche Versicherung muss ich für meine Haushaltshilfe abschliessen?
Obligatorische Versicherungen für Ihre Haushaltshilfe – Putzfrau, Nanny, Gärtner etc.– sind:
  • AHV, IV, Erwerbsersatz (EO), Arbeitslosenversicherung (ALV): Ausnahme: Die Haushaltshilfe ist unter 25 Jahre alt und das Jahreseinkommen beträgt weniger als 750 CHF.
  • Pensionskasse (BVG): Sobald der Jahreslohn mehr als 21'510 CHF beträgt [Stand 2022], müssen Sie die Haushaltshilfe bei einer Pensionskasse versichern.
  • Unfallversicherung (UVG): Haushaltshilfen sind immer gegen Berufsunfälle (BU) zu versichern, ab einer Arbeitszeit von mehr als acht Stunden pro Woche auch gegen Nichtberufsunfälle (NBU).

Lohnt sich eine Krankentaggeldversicherung (KTG) für die Haushaltshilfe?
Als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin gilt für Sie bei Krankheit Ihrer Haushaltshilfe ein Lohnfortzahlungspflicht. Diese hängt ab von der Anzahl Jahre, die Ihre Haushaltshilfe bei Ihnen tätig ist. Es gilt die Basler, Berner oder Zürcher Skala – je nach Arbeitsort. Einer Nanny, die seit vier Jahren zu Ihren Kindern schaut, müssen Sie bei Krankheit gemäss der Basler Skala bis zu drei Monate lang den Lohn weiterzahlen, gemäss der Berner Skala sind es zwei Monate, gemäss der Zürcher Skala zehn Wochen. Gegen diese Lohnfortzahlungspflicht können Sie sich mit einer KTG-Versicherung absichern.

Ist jede Haushaltshilfe bei den Sozialversicherungen beitragspflichtig?
Alle Erwerbstätigen sind ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahrs beitragspflichtig. Einzig Angestellte, die noch nicht 25 Jahre alt sind und weniger als 750 CHF pro Jahr verdienen, sind beitragsbefreit – sofern sie auf die Abrechnung der Versicherungsbeiträge ausdrücklich verzichten.

Sind Hausangestellte wie Putzfrau, Nanny oder Gärtner im Rentenalter beitragspflichtig?
Haushaltshilfen, die bereits AHV-berechtig sind, müssen weiterhin Beiträge an die AHV, IV und EO bezahlen, nicht aber an die ALV. Pro Jahr besteht ein Freibetrag von 16’800 CHF. Die Beiträge werden einzig auf dem Anteil des Einkommens oberhalb des Freibetrags berechnet. Für Rentner und Rentnerinnen in Frühpension gibt es keinen Freibetrag; sie müssen zudem auch Beiträge an die Arbeitslosenversicherung entrichten.

×

Bewertungen für Gryps

( 136 )

Medienberichte über Gryps AG:

Medien logos