Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung

In Zusammenarbeit mit 

Personal

Homeoffice gut organisieren

Homeoffice liegt im Trend – nicht erst seit der Coronapandemie. Studien belegen: Die Möglichkeit auf Homeoffice fördert die Zufriedenheit im Job.

Personal

Changemanagement – erfolgreiche Veränderungsprozesse

Begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv, dann werden diese schneller umgesetzt. Zudem erhöhen Sie die Motivation Ihrer Angestellten.

Personal

Mutterschutz – schwangere und stillende Mitarbeiterinnen

Schwangere Mitarbeiterinnen geniessen am Arbeitsplatz einen besonderen Schutz. Was bedeutet dies arbeitsrechtlich für Ihre Firma?

Personal

Personalentwicklung – nutzen Sie das Mitarbeiterpotenzial

Indem Sie das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeitenden nutzen und sie stetig fördern, sichern Sie Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.

Personal

Berufsbildung – Lernende in Ihrem Betrieb

Firmen, die gute Lehrstellen anbieten, sind gefragt. Aber auch Ihre Firma profitiert: Aus Lernenden werden gut ausgebildete potenzielle Mitarbeitende.

Personal

Arbeitsklima fördern – das können Sie tun

Sie wünschen sich fähige, einsatzfreudige und loyale Mitarbeitende? Das Fördern eines guten Arbeitsklimas ist ein guter Start.

Personal

Mitarbeiterbeurteilung – wichtig für Sie und für Ihre Angestellten

Mit einer strukturierten Mitarbeiterqualifikation fördern Sie eine offene Feedbackkultur und zeigen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Personal

Compliance und Meldekultur

Mit Compliance-Regeln stellen Sie klar, was in Ihrem KMU gilt, und schaffen eine Kultur, in der Mitarbeitende sich melden, wenn etwas schiefläuft.

Webinar verpasst? Schauen Sie sich hier die Aufzeichnung unseres Praxis-Webinars «Datenschutzkonformes Marketing ab 2023 – was ändert konkret?» an.

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