Lohn und Gehalt
In Zusammenarbeit mit
und
Lohnpolitik – in sechs Schritten zu konkurrenzfähigen, fairen Löhnen
Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Das erreichen Sie unter anderem mit klaren Rahmenbedingungen bei der Lohnfestsetzung.
Lohnzahlung – was Sie wissen müssen
Rings um die Lohnzahlung gibt es einige administrative Arbeiten zu erledigen – vor allem auch bei der Zusammenarbeit mit den Behörden.
Lohnabrechnung und Lohnausweis – so läuft alles korrekt
Ihre Angestellten haben Anrecht auf eine schriftliche Lohnabrechnung (Art. 323b Abs. 1 OR). In der Regel wird sie monatlich abgegeben.
Akkordlohn, Zeitlohn, Prämienlohn – die Lohnformen
Sie haben verschiedene Möglichkeiten, Ihre Mitarbeitenden zu entlöhnen. Es können auch Lohnkomponenten kombiniert werden.
Zulagen, Fringe Benefits und Spesen
Die monatliche Zahlung an Ihre Angestellten besteht nicht nur aus dem Grundlohn, es kommen eine Reihe von Zulagen und Nebenleistungen dazu.
Lohnerhöhung – so läuft die jährliche Lohnrunde glatt
Sie möchten dieses Jahr eine Lohnerhöhung vornehmen? Koordinieren Sie diesen Prozess fair und transparent.
Lohn-Benchmarking für KMU: Macht der Vergleich mit anderen Unternehmen Sinn?
Marktdaten zeigen, wie andere Unternehmen Funktionen vergüten. Doch welche Quellen sind zuverlässig? So nutzen KMU Lohn-Benchmarking richtig.
Wie Lohntransparenz im Recruiting zum Wettbewerbsvorteil für KMU wird
Vom Tabuthema zum Wettbewerbsvorteil: Dieser Ratgeber zeigt Schritt für Schritt, wie KMU Lohntransparenz als Recruiting-Hebel nutzen.
HR-Services gesucht?
Das KMU-Portal Gryps unterstützt Sie kostenlos bei der Suche nach den passenden HR-Services. Unsere KMU-Einkaufsexperten arbeiten mit über 100 geprüften Anbietern in der Schweiz zusammen und beraten Sie gerne. Füllen Sie dazu einfach unseren Fragebogen aus.