Personenversicherung Haushaltshilfe

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Versicherungen für Haushaltsangestellte

Ob Nanny, Putzfrau oder Pflegeperson, jeder Privathaushalt ist verpflichtet Haushaltshilfen vorschriftsgemäss zu versichern. Es gibt obligatorische Versicherungen wie die AHV oder die Unfallversicherung sowie freiwillige Versicherungen wie z.B. die Krankentaggeldversicherung. Die obligatorischen Versicherungen müssen auch bei einem sehr tiefen Lohn abgeschlossen werden. Die Versicherungen für Haushaltshilfen sind in zwei Kategorien unterteilt:

  • Obligatorisch: AHV, IV, Erwerbsersatz (EO), Arbeitslosenversicherung (ALV), BVG (Pensionskasse), Unfallversicherung (UVG)
  • Freiwillig: Unfallzusatzversicherung (UVGZ), Krankentaggeld (KTG)

 

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Versicherungen für Haushaltsangestellte

Mit der Anstellung einer Haushaltshilfe wird ein Privathaushalt zu einem Arbeitgeber, womit gewisse Verpflichtungen einhergehen.

Obligatorische Versicherungen

AHV,IV,EO, ALV

Da Privathaushalte meistens nur eine oder zwei Haushaltshilfen haben, bietet die SVA ein vereinfachtes Verfahren für die AHV, IV, EO und ALV an. Dabei ziehen Sie als Arbeitgeber jeweils die obligatorischen Beiträge vom Lohn ab und zahlen diese Ende Jahr in die Ausgleichskasse ein.

Beitragspflicht
Alle Erwerbstätigen sind ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres beitragspflichtig. Bis Dezember 2014 muss jede Haushaltshilfe AHV, IV, EO und ALV Beiträge einzahlen. Ab Januar 2015 sind einzig unter 25-jährige Angestellte mit weniger als 750 CHF Jahreseinkommen, die auf Versicherungsbeiträge ausdrücklich verzichten, beitragsbefreit.

Hausangestellte im Rentenalter
AHV-rentenberechtigte Haushaltshilfen sind weiterhin beitragspflichtig bei der AHV, IV und  EO, bei der ALV sind sie jedoch beitragsbefreit. Pro Jahr besteht ein Freibetrag in der Höhe von 16’800 CHF. Die Beiträge werden einzig für den Anteil des Einkommens oberhalb des Freibetrags berechnet. Auf dem Teil des Einkommens, der den Freibetrag übersteigt, müssen AHV/IV/EO-Beiträge entrichtet werden. Für Rentner und Rentnerinnen in Frühpension (ab 63, respektive 62, Jahren) gibt es keinen Freibetrag und zudem müssen sie Beiträge an die Arbeitslosenversicherung entrichten. 

UVG, BVG

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet eine Unfallversicherung für Hausangestellte gegen Betriebsunfälle und ab einer Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden pro Woche gegen Nichtbetriebsunfälle abzuschliessen. Zudem muss jede Haushaltshilfe mit einer Jahreslohnsumme von mehr als 21’150 CHF bei einer Pensionskasse angemeldet sein.

Freiwillige Versicherungen

Im Krankheitsfall sind Sie gegenüber Ihrer Haushaltshilfe zu einer Lohnfortzahlung verpflichtet. Vielen Haushalten ist diese Lohnfortzahlungspflicht nicht bekannt. Damit Sie keine böse Überraschung erleben, lohnt es sich zu prüfen, ob sie eine Krankentaggeldversicherung (KTG) abschliessen möchten. Ausserdem können Sie mit der freiwilligen Unfallzusatzversicherung (UVGZ) Schadensfälle absichern, die nicht in der Unfallversicherung abgedeckt sind.

Ferienzuschlag

Eine Hausangestellte hat ein Anrecht auf mindestens vier bezahlte Ferienwochen. Bei einer Anstellung auf Stundenlohnbasis ist der Ferienlohn als Zuschlag in der Lohnabrechnung explizit aufzuführen. Der Zuschlag bei vier Wochen Ferien beträgt 8.33% und bei fünf Wochen Ferien 10.64%. Klauseln wie “der Ferienlohn ist im Stundenlohn inbegriffen” sind ungültig.

Versicherung Obligatorisch /Frewillig Institution
AHV, IV, EO, ALV Obligatorische Versicherung SVA
BVG Obligatorische Versicherung Auffangeinrichtung oder vom Arbeitgeber gewählte Pensionskasse
UVG Obligatorische Versicherung Privatversicherung
KTG, UVGZ Frewillige Versicherung Privatversicherung

Sehr viele Versicherer bieten kein Angebot für Haushaltshilfen an. Wir helfen Ihnen gerne, die Versicherungen mit einem Angebot zu finden. Füllen Sie den Fragebogen aus und erhalten Sie kostenlos Offerten.

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