Zeitgemässe Vergütungssysteme – so gelingen heute Lohnverhandlungen

In vielen Unternehmen stehen die jährlichen Lohnverhandlungen und Zielgespräche an. Traditionell steht dabei oftmals der «Performance»-Gedanke des einzelnen Mitarbeiters oder der einzelnen Mitarbeiterin im Vordergrund. Doch ist das noch zeitgemäss? Die Art und Weise, wie man als Unternehmen Wertschöpfung misst, steuert und verteilt, hat einen entscheidenden Einfluss auf die Teamleistung sowie auf die gelebte und angestrebte Kultur. Dazu machten wir uns im Webinar vom 26.01.2023 folgende Überlegungen:

1. Wie bringt man die Vergütung in einem Unternehmen mit dessen Teamleistung in Einklang?
2. Welche positiven oder negativen Auswirkungen können Führungs- und Vergütungsprozesse auf die Unternehmenskultur haben?
3. Gibt es innerhalb des Unternehmens ein gemeinsames Verständnis von Erfolg und ist dieses im Unternehmen verankert?

Neben diesen Fragen zur gesamthaften Ausgestaltung von Führungs- und Vergütungssystemen ging es im Praxis-Webinar auch ganz konkret um Dos und Don'ts in den jährlich stattfindenden Lohngesprächen.

Die Praxis-Experten:

• Dr. Stephan Hostettler, Gründer und Managing Partner von HCM International, Zürich
• Linda Kohri, Senior Manager bei HCM International, Zürich
• Malta Fazzari, Head HR Ringier bei Ringier Axel Springer Schweiz AG, Zürich

Programm:

• Performance, Kultur und Vergütung
  • Traditionelle Lohnsysteme überdenken
  • Drei Mythen als Basis traditioneller Vergütungskonzepte auf der Spur
  • Was Mitarbeitende heute von Unternehmen erwarten
  • Neue Ansätze zur Mitarbeiter-Wertschätzung: Feedback, Entwicklung und Vergütung
  • Was wo messen und wie gewichten
  • Das heisse Thema Lohntransparenz – pro und contra
• Praxisbeispiele
  • Wie Unternehmen in der Praxis die Vergütung mit der Gesamt-Performance in Einklang bringen und gleichzeitig die Team-Kultur unterstützen.
• Lohnverhandlungen ganz konkret
  • Wo finden Unternehmer verlässliche Informationen zu marktgerechten Vergütungen
  • Wo lauern Gefahren in Lohnverhandlungen und wie begegnet man ihnen
  • Das Thema Lohn – abwarten oder proaktiv mit den Mitarbeitenden ansprechen
  • Fachkräftemangel – eine Frage der Vergütung?
  • NoGos in Lohnverhandlungen
• Online-Sprechstunde: Die Experten standen für Fragen der Teilnehmenden zur Verfügung.