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Zeiterfassungsterminals vergleichen
Ein Zeiterfassungsterminal im Eingangsbereich erfasst Kommen, Gehen und Pausen per Badge, Chip oder biometrisch, ohne dass sich Mitarbeitende an einem PC anmelden müssen. Weil sich die Terminals bei Erfassungsmedium, Robustheit, Schnittstellen und Preis unterscheiden, lohnt sich ein Vergleich mehrerer Anbieter. Mit dem kostenlosen Offertenvergleich von Gryps vergleichen Unternehmen unverbindlich bis zu drei Angebote von passenden Schweizer Anbietern. Füllen Sie dazu den Fragebogen aus.
Hier erfahren Sie zudem mehr über die Zeiterfassung mit Badge, Chip und Fingerprint, das Tablet als Terminal und die Kombination mit der Zutrittskontrolle.
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Welche Zeiterfassungsterminals gibt es?
Zeiterfassungsterminals unterscheiden sich vor allem im Medium, mit dem sich die Mitarbeitenden an- und abmelden. Am häufigsten fragen Betriebe bei Gryps Terminals für Badge oder Schlüsselanhänger an, gefolgt von Tablets und biometrischen Geräten. Eine Übersicht über die Möglichkeiten:
Zeiterfassung mit Badge, Karte oder Chip
Ein Terminal mit Badge, Karte oder Chip ist der digitale Nachfolger der Stempeluhr mit Stempelkarte. Bei der Zeiterfassung mit Badge, Karte oder Chip halten die Mitarbeitenden ihr persönliches Medium kurz an das Lesegerät. Das Terminal erkennt den Code per RFID und bestätigt die Buchung mit einem Signal. Ein Chip mit Schlüsselanhänger ist robuster als eine Karte und eignet sich deshalb für Werkstätten und Baustellen, ein Badge dient in Büros und Produktionsbetrieben oft zugleich als Zutrittsausweis. Die Schwachstelle sind vergessene oder weitergegebene Medien.
Biometrische Zeiterfassung mit Fingerprint
Bei der biometrischen Zeiterfassung meldet sich die Person per Fingerabdruck oder Gesichtserkennung an, ein Medium zum Mittragen entfällt dadurch. Das minimiert Betrugsversuche und eignet sich für Betriebe mit vielen wechselnden Mitarbeitenden oder hohen Sicherheitsanforderungen.
Tablet als Zeiterfassungsterminal
Ein Tablet im Eingangsbereich kann als Zeiterfassungsterminal dienen, wenn die Software einen Terminal-Modus bietet. Die Mitarbeitenden melden sich dann per PIN, QR-Code oder Badge an. Das ist ein günstiger Einstieg für Praxen, Läden und kleinere Betriebe, ersetzt aber in Werkstatt oder Produktion kein robustes Wandterminal.
| Erfassungsmedium | Passt zu | Stärke | Grenze |
|---|---|---|---|
| Badge oder Karte (RFID) | Büro, Produktion, Praxis | dient zugleich als Zutrittsausweis | kann vergessen oder weitergegeben werden |
| Chip am Schlüsselanhänger | Werkstatt, Bau, Gastronomie | robust und günstig | kann vergessen oder weitergegeben werden |
| Fingerprint, Gesichtserkennung | Betriebe mit vielen Wechseln, Sicherheitsbereiche | kein Medium nötig, kein Stempeln für andere | Datenschutz-Information nötig, höhere Kosten |
| Tablet mit PIN oder QR-Code | kleinere Betriebe, Läden, Praxen | vorhandenes Gerät nutzbar | weniger robust, PIN kann weitergegeben werden |
| Touchscreen-Terminal | Schichtbetriebe, Gastronomie | Absenzen und Dienstplan direkt am Gerät | höhere Anschaffungs- und Wartungskosten |
Terminal mit Zutrittskontrolle und Lohnbuchhaltung verbinden
Wenn das Zeiterfassungsterminal mit einer Zutrittskontrolle gekoppelt ist, dient das Terminal gleichzeitig als Zugangsterminal – derselbe Badge öffnet dann die Tür und bucht die Arbeitszeit. Die gebuchten Zeiten fliessen über die Software direkt in die Lohnbuchhaltung, in Kantinen kann derselbe Badge auch zum Bezahlen dienen. Arbeiten Teile des Teams unterwegs, lässt sich das Terminal mit der mobilen Zeiterfassung in derselben Zeiterfassungslösung kombinieren.
Worauf Sie bei der Arbeitszeiterfassung am Terminal achten sollten
Für die Arbeitszeiterfassung am Terminal planen Betriebe in der Regel ein Gerät pro Eingang, das die Mitarbeitenden zu Arbeitsbeginn benutzen. Bei Schichtwechseln mit vielen Personen oder mit mehreren Hallen empfiehlt sich ein zweites Gerät. Für Aussenbereiche und Werkstätten braucht es ein staub- und spritzwassergeschütztes Gehäuse. Wichtig ist auch, dass das Zeiterfassungsterminal Buchungen bei einem Netzwerkausfall zwischenspeichert und mit der gewählten Software, ob Cloud oder Inhouse, kompatibel ist. Wechseln Sie das System, klären Sie vorab, ob vorhandene Terminals und Badges weitergenutzt werden können.
Das Terminal selbst erfasst nur die Buchungen: Absenzen, Schichtpläne, Überstunden oder Projektzeiten verwaltet die Software dahinter, und manche Touchscreen-Terminals zeigen diese Daten auch direkt am Gerät an. Je nach Betrieb, eignet sich statt eines Terminals eine Online-Zeiterfassung am PC oder Laptop oder eine mobile Erfassung. Ein Überblick über die verschiedenen Erfassungsarten bietet unsere Übersichtsseite zum Thema Zeiterfassungssysteme .
Kosten
Ein Zeiterfassungsterminal kostet rund 1'000 Franken pro Gerät. Dazu kommen Software und Einrichtung, wie die Gryps-Preisbeispiele für Zeiterfassungssysteme zeigen. Um die genauen Kosten für Ihre Situation zu erfahren, nutzen Sie den kostenlosen Offertenvergleich von Gryps. Sie erhalten unverbindlich bis zu drei Angebote von Anbietern für Zeiterfassungsterminals und können diese vergleichen.
Zuletzt aktualisiert am: 04.11.2026 von Cheyenne Spycher
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Häufig gestellte Fragen
Ein Tablet kann als Zeiterfassungsterminal dienen, wenn die Software des Anbieters einen Terminal- oder Kiosk-Modus bietet. Mitarbeitende melden sich dann per PIN, QR-Code oder NFC-Badge an.
Bestehende Zeiterfassungsterminals lassen sich beim Wechsel nur weiterverwenden, wenn die neue Software das Gerätemodell und das Badge-Format unterstützt. Klären Sie das vor der Offertenanfrage, denn neue Terminals und Badges machen bei einem Wechsel oft einen grossen Teil der Kosten aus.
Ein Betrieb braucht in der Regel ein Zeiterfassungsterminal pro Eingang, den die Mitarbeitenden zu Arbeitsbeginn nutzen. Bei Schichtwechseln mit vielen Personen oder mehreren Gebäuden vermeidet ein zusätzliches Gerät pro Standort Wartezeiten.
Biometrische Zeiterfassung ist in der Schweiz zulässig, wenn sie verhältnismässig ist. Da biometrische Daten streng geschützt sind, muss die Nutzung freiwillig sein. Unternehmen müssen transparent über die Speicherung informieren und für Mitarbeitende ohne Fingerabdruck-Scan einen Badge oder PIN bereitstellen.
RFID-Karten (Radio Frequency Identification) kommunizieren über Funkwellen mit einem RFID-Lesegerät beziehungsweise dem Zeiterfassungsterminal, um die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen. Dazu muss der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin die Karte lediglich in die Nähe des RFID-Lesegeräts halten.
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Caroline Schupp
Leiterin Einkaufsberatung

