Cheyenne Spycher
Marketing- und Content-Managerin bei der Gryps AG
Seit 2021 erstelle ich bei Gryps Einkaufsratgeber über schlaues Outsourcing und effiziente Beschaffung. Als Content-Managerin bündle ich die Expertise unserer Anbieter, unserer Einkaufsberaterinnen und Einkaufsberater sowie aktuelle Markttrends und übersetze komplexe Wirtschaftsthemen in verständliche Ratgeber. Wir bei Gryps legen den Fokus dabei auf die Bereiche IT, Finanzen, Versicherungen, Human Resources, Marketing, Immobilien-Services und Infrastruktur. So erhalten Schweizer Unternehmen eine fundierte Basis, um ihre Beschaffungsentscheidungen effizient und sicher zu treffen.
Artikel von Cheyenne Spycher
Künstliche Intelligenz im KMU-Alltag: Tipps und Praxisbeispiele
Der Einsatz von KI kann Arbeitsprozesse in KMU erheblich optimieren, dennoch zögern viele mit der Implementierung. Ein paar erfolgreiche Beispiele für die sinnvolle Nutzung der Technologie sehen Sie im Praxis-Webinar von Gryps und KLARA.
Schon mehr als drei Millionen Nutzerinnen und Nutzer – wieso auch KMU von eBill profitieren
Mit der gänzlich digitalen Rechnung eBill sind KMU für die Zukunft gerüstet und profitieren von zahlreichen Vorteilen gegenüber anderen Rechnungsmethoden.
Gryps besucht innovative KMU – Teil 5: «KMU-Denken» reicht heute nicht mehr – das zeigt das Beispiel von quitt
Eigentlich wollte David Christen ein «Ebay für Dienstleistungen» aufziehen. Heute ist seine Firma Schweizer Marktführerin für das Anstellen von Haushaltshilfen. Wie es so weit kam.
Gryps besucht innovative KMU – Teil 6: Wie das Modelabel Nikin die Balance zwischen Nachhaltigkeit und Wachstum findet
Im Interview mit Gryps erzählt Nicholas Hänny, wie Nikin als nachhaltiges Modelabel mit unschönen Kompromissen umgeht und warum eine lebendige Community entscheidend ist.
Finance Outsourcing
Beim Finance Outsourcing übergeben Unternehmen verschiedene Finanzfunktionen – von der Buchhaltung bis zur CFO-Ebene – an einen einzigen externen Dienstleister. Mit Gryps lassen sich passende Anbieter für solche kombinierten Mandate vergleichen.
HR-Mutationen
Ändern sich der Unternehmensstandort, Strukturen oder Verantwortlichkeiten, müssen diese Änderungen korrekt im Schweizer Handelsregister nachgeführt werden. Erst dann ist die Firmenänderung rechtsgültig. Welche Änderungen HR-pflichtig sind.
Marketing- und Sales-Services
Erfahren Sie, welche Tools und Dienstleistenden Sie in den Bereichen Marketing und Sales unterstützen – und wie Gryps die passenden Anbieter für Ihre Bedürfnisse findet.
SaaS-Integration
Eine SaaS-Integration verbindet Ihre Systeme über Schnittstellen, automatisiert Datenflüsse und ermöglicht einen reibungslosen Informationsaustausch. Typische Beispiele von SaaS-Projekten und wie unsere Partner Sie dabei unterstützen.
Firmenversicherungen
Betriebshaftpflicht ist für Schweizer KMU faktisch obligatorisch, auch wenn sie es gesetzlich nicht ist. Welche Versicherungen wirklich nötig sind und welche freiwilligen sich lohnen, habe ich im Einkaufsratgeber zusammengefasst.
IT-Personalvermittlung
IT-Fachkräfte sind in der Schweiz rar – und die falsche Besetzung kostet oft mehr als die Vermittlungsgebühr. Welches Vermittlungsmodell wann sinnvoll ist und worauf bei der Wahl einer IT-Personalagentur zu achten ist, lesen Sie hier.
Coaching für Unternehmen
Im Fokus von Business Coaching stehen Selbstreflexion, Verhaltensveränderung und die Stärkung von Fähigkeiten wie Führung und Kommunikation. Im Einkaufsratgeber habe ich die beliebtesten Coaching-Arten zusammengefasst.
Software-Testing
Softwaretests erlauben es Unternehmen, Fehler frühzeitig zu erkennen. Sie sorgen für eine höhere Softwarequalität, bessere Nutzerfreundlichkeit sowie Datenschutz und DSGVO-Konformität. Mehr zum Thema lesen Sie im Einkaufsratgeber.
HR-Management
Beim HR-Interim-Management springen externe HR-Spezialistinnen und -Spezialisten für eine begrenzte Zeit in Unternehmen ein. Zum Beispiel bei Personalengpässen oder HR-Projekten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Kosten.
BVG-Versicherungen für Unternehmen
In der Schweiz sind Arbeitnehmende ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken obligatorisch über die Pensionskasse versichert. Die Wahl des richtigen BVG-Anbieters beeinflusst sowohl die Prämienbelastung Ihres Unternehmens als auch die Vorsorgesituation Ihrer Mitarbeitenden erheblich. Mehr dazu im Einkaufsratgeber.
IT-Services für Unternehmen
Für KMU lohnt sich ein interner IT-Mitarbeiter, eine interne IT-Mitarbeiterin finanziell meist nicht. Mit einem externen IT-Partner lagern Sie die gesamte Betreuung – von PC- und Server-Support über IT-Security bis zu Backups – flexibel aus. Das spart Kosten, sichert Ihre Infrastruktur ab und hält Ihnen den Rücken frei für Ihr Kerngeschäft.