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Weil Sie den Krankmeldungen einer Mitarbeiterin nicht trauen, soll diese bei künftigen Absenzen schon am ersten Tag ein Arztzeugnis einreichen, obwohl dies laut Personalreglement erst nach drei Tagen nötig ist. Nutzen Sie unsere Vorlage für eine individuelle schriftliche Weisung an die Mitarbeiterin.
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