Was bedeutet NBU?

Die Unfallversicherung gemäss UVG besteht aus zwei Teilen:

• BU – Versicherung gegen Berufsunfall
• NBU – Versicherung gegen Nichtberufsunfall

Die Berufsunfallversicherung (BU) müssen Arbeitgeber für alle Angestellten abschliessen – unabhängig vom Pensum. Sie deckt alle Unfälle, die bei der Arbeit passieren, sowie Berufs­krankheiten. Die Nicht­berufs­unfall­ver­sicherung muss ab­ge­schlossen werden für Mit­arbei­tende, die mindestens acht Stunden im Betrieb arbeiten. Die NBU-Ver­sicherung deckt Unfälle in der Frei­zeit sowie auf dem Arbeit­sweg. Arbeitet jemand weniger als acht Stunden in einem Betrieb, ist der Arbeitsweg in der BU-Versicherung eingeschlossen.

Arbeitslose Personen, die beim RAV angemeldet sind, sind bei der Suva gegen Unfall versichert.

Der Arbeitgeber schulden dem Unfallversicherer die Prämien für die BU- und für die NBU-Versicherung. Den NBU-Anteil kann er den Ange­stellten vom Lohn abziehen. Möglich ist aber auch, als Arbeit­geber oder Arbeit­geberin die ganze Prämie für die Unfall­versicherung zu über­nehmen.

Die Höhe der Prämie für die Unfallversicherung hängt einerseits von der Branche ab, Betriebe mit höheren Risiken zahlen höhere Prämien. Anderer­seits kommt es auf die Lohnhöhe an, die Prämie wird in Promille des Lohns fest­gesetzt (mehr zur Unfallversicherung für Ihre Angestellten finden Sie in unserem Praxisratgeber).

Wer in keinem Betrieb mindestens acht Stunden tätig ist, hat keine NBU-Versicherung. Er oder sie muss die Folgen eines Frei­zeit­unfalls bei der eigenen Kranken­kasse versichern.

Arbeitnehmende, die bei mehreren Arbeitgebern acht und mehr Stunden angestellt sind, sind in allen Betrieben für Nicht­berufs­unfälle ver­sichert. Für einen Freizeitunfall ist die Ver­sicherung desjenigen Betriebs zuständig, in dem der oder die Versicherte vor dem Unfall als Letztes tätig war.