Foto von Slavelina Jauslin

Michael Frühauf

Co-Founder Lohnkompass


Michael Frühauf begleitet seit über 10 Jahren Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Als Projektleiter durfte er bereits diverse KMU und Grosskonzerne aus unterschiedlichen Branchen begleiten. Sein Fokus liegt dabei darauf, gute Arbeitsorte sichtbar zu machen und die notwendigen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen. Seine Erfahrung beim Aufbau von Unternehmensbereichen und sein betriebsökonomischer Blick helfen ihm dabei, den Blick auf das Wesentliche nie zu verlieren. Unter anderem hilft er Unternehmen mit der Lohnkompass-Methodik dabei: «Löhne erklärbar zu machen». Neben seiner Beratungstätigkeit ist er Dozent an der Swiss HR Academy und Mitorganisator diverser HR-Netzwerke.

Artikel von Michael Frühauf

Wie Lohntransparenz im Recruiting zum Wettbewerbs­vorteil für KMU wird

Zum Business-Ratgeber

Vom Tabuthema zum Wettbewerbs­vorteil: Dieser Ratgeber zeigt Schritt für Schritt, wie KMU Lohntransparenz als Recruiting-Hebel nutzen.