Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht

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Rechtsschutzversicherung

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Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht – Auswahlhilfe

Bei Uneinigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber folgt manchmal ein teurer Rechtsstreit. In diesen Fällen übernimmt eine Rechtsschutzversicherung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht allfällige Kosten. Wichtige Punkte bei der Rechtsschutzversicherung zum Thema Arbeitsrecht sind:

  • Welche Kosten sollen übernommen werden?
  • In welchen Fällen greift die Rechtsschutzversicherung?
  • Hat der Anbieter gute Referenzen?
  • Genügt eine standardisierte Lösung oder soll es eine individuelle Lösung sein?

Finden Sie 3 passende Anbieter für den Offertenvergleich. Füllen Sie dazu den blauen Fragebogen aus oder nutzen Sie unsere Online-Prämienrechner, um die Kosten zu vergleichen.
 


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Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht & Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag beinhaltet alle Regelungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf das Anstellungsverhältnis. Beim Arbeitsvertrag gibt es jedoch einige Dinge zu beachten, die bei ungenauer Formulierung Konsequenzen nach sich ziehen können. Eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht hilft Ihnen, diese Risiken abzusichern.


Arbeitsrecht Schweiz

Das Arbeitsrecht definiert die Rahmenbedingungen für Arbeitsverhältnisse. Dieses bildet die Grundlage für den Arbeitsvertrag. Diese Hauptkriterien behandelt das Arbeitsrecht: 

  • Arbeitszeit, Ruhezeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
  • Lohn
  • Ferien
  • Boni
  • Haftung
  • Kündigung

Bei diesen Punkten entstehen häufig Uneinigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die bei einem allfälligen Rechtsstreit teuer werden können. Eine Arbeitsrecht Versicherung, die das Arbeits- und Vertragsrecht entsprechend Ihren Anforderungen abdeckt (Rechtsschutz Arbeitsvertrag), übernimmt die entstandenen Kosten.


Rechtsschutz Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht & Vertragsrecht

Eine Arbeitsrecht Versicherung deckt Restrisiken ab, die aus dem Arbeitsvertrag folgen. Aus Rechtsstreitigkeiten mit (ehemaligen) Arbeitnehmern können hohe Kosten resultieren. Mit der passenden Rechtsschutzversicherung vermindern Sie diese. Eine Betriebsrechtsschutzversicherung deckt diese und weitere Risken ebenfalls ab. Ein Vergleich von mehreren Anbietern für Rechtsschutzversicherungen lohnt sich. Füllen Sie oben den blauen Fragebogen mit Ihren Anforderungen aus und finden Sie bei GRYPS bis zu 3 passende Anbieter für Arbeitsvertrag Rechtsschutz. Für Informationen zu den Prämien besuchen sie unsere Kostenseite.


Anwalt für Vertragsrecht – Risiken im Arbeitsvertrag

Beim Arbeitsvertrag gibt es gewisse Risiken, auf die man bei der Erstellung achten sollte. Diese Risiken unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen. Ein Beispiel ist die Frage der Haftung:

Haftet der Arbeitnehmer für einen spezifischen Vorfall?

Es müssen 4 Bedingungen erfüllt sein, damit der Arbeitnehmer für einen Fehler haftet, eine davon ist die Vertragsverletzung. Das heisst: Solange der Vertrag vom Arbeitnehmer nicht verletzt wird, haftet der Arbeitnehmer grundsätzlich für keine Fehler.

Genauso lohnt es sich, die restlichen Risiken in einer Beratung mit einem Anwalt oder HR Spezialisten für Arbeitsrecht zu definieren und die Arbeitsverträge entsprechend zu formulieren. Dazu können Sie auf unserer Informationsseite zur Arbeitsrechtsberatung eine Anfrage starten. Füllen Sie dort den blauen Fragebogen aus und finden Sie schnell 3 passende Anbieter, um Offerten für eine Arbeitsrechtsberatung zu vergleichen. Mit der richtigen Kombination aus Arbeitsrecht Beratung und Rechtsschutzversicherung können Sie sich ohne Ablenkungen auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Dieses Vorgehen mindert den Bedarf der Risikodeckung durch den Arbeitsvertrag Rechtsschutz. Dadurch werden auch die Prämien günstiger für Ihre Rechtsschutzversicherung.

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