Wo liegt die BVG-Eintrittsschwelle?

Arbeitnehmende sind erst ab einem bestimmten Jahreseinkommen in der Pensionskasse versichert. 2026 liegt diese Eintrittsschwelle bei 22'680 Franken. Wer gerade diesen Einstiegslohn oder wenig mehr verdient, hat einen minimalen koordinierten Jahreslohn von 3'780 Franken. Der maximale versicherte Jahreslohn liegt bei 90'720 Franken. Davon wird der Koordinationsbetrag abgezogen, sodass ein koordinierter Lohn von 64'260 Franken resultiert.

Im Schweizer System der Altersvorsorge richtet die AHV eine Rente aus, die den Existenzbedarf abdecken soll; die Pensionskassenrente bildet eine Ergänzung dazu. Mit dem Koordinationsabzug werden die Renten der 1. und der 2. Säule aufeinander abgestimmt: Er soll gewährleisten, dass die Pensionskasse nur auf demjenigen Teil des Lohnes Beiträge erhebt (und später Leistungen zahlt), für den die AHV keine Rente ausrichtet. Der Koordinationsabzug entspricht 7/8 der maximalen AHV-Altersrente – 2026 sind das 26'460 Franken. Werden die AHV-Renten der Teuerung angepasst, ändert auch der Koordinationsabzug.

Dieser Koordinationsabzug wird vom AHV-pflichtigen Lohn abgezogen. Auf dem so berechneten koordinierten Lohn erhebt die Pensionskasse ihre Prämien. Angenommen, eine Mitarbeiterin verdient 60'000 Franken. Dann bezahlt sie Pensionskassenbeiträge auf einem Betrag von 33'540 Franken (60'000 minus 26'460). Auf diesem koordinierten Lohn beruhen nicht nur die Beiträge an die Pensionskasse, sondern auch die Alters-, Kinder-, Hinterbliebenen- und Invalidenrenten.