Gesundheitsmanagement
In Zusammenarbeit mit
Gesundheitsmanagement – Arbeitsunfähigkeit verhindern
Mit einem Gesundheitsmanagement haben Sie es in der Hand, krankheits- und unfallbedingte Absenzen zu verhindern oder zu reduzieren.
Absenzen der Mitarbeitenden – was gilt?
Vom Arztzeugnis bis zur Lohnfortzahlung – hier finden Sie alle Punkte, die es bei Krankheit oder Unfall eines Mitarbeiters zu regeln gilt.
Wie lange muss man den Lohn bei Krankheit weiterzahlen?
Erkrankte Mitarbeitenden haben für eine bestimmte Zeit den Lohn zugute. Was bedeutet das für Ihr KMU?
Wenn Mitarbeitende verunfallen
Bei einem Unfall – und auch wenn eine Berufskrankheit vorliegt – übernimmt die obligatorische Unfallversicherung den Erwerbsausfall.
Mitarbeitende nach längerer Krankheitsabsenz wieder integrieren
Holen Sie sich für die Begleitung und Integration lang erkrankter Mitarbeitenden frühzeitig externe Unterstützung.
Jetzt HR-Service-Spezialisten finden
Nutzen Sie ganz einfach den Bedarfs-Check und unsere Einkaufsexperten finden für Sie bis zu drei passende Anbieter.