Zeiterfassung Schweiz

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Zeiterfassung
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Arbeitszeiterfassung Schweiz

Die Zeiterfassung ist in der Schweiz im Arbeitsgesetz geregelt. Arbeitgeber sind zur korrekten Arbeitszeiterfassung ihrer Mitarbeiter verpflichtet. Diese drei Varianten sind dabei möglich:

 

Unabhängig , einfach und kostenlos.

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Zeiterfassung Schweiz – Gesetzliche Bestimmungen

Die Zeiterfassung ist in der Schweiz Pflicht. Das Arbeitsgesetz verlangt von jedem Unternehmen die systematische Arbeitszeiterfassung aller Angestellten. Davon ausgenommen sind nur wenige Mitarbeiter (siehe unten). Seit dem 01.01.2016 ist die neue Verordnung 1 aus dem Arbeitsgesetz mit diesen Regelungen in Kraft:

Systematische Arbeitszeiterfassung als Standardregel: 

  • gilt für Angestellte, die nicht autonom über Arbeitszeiten verfügen können
  • Arbeits- und Ausgleichszeiten sind lückenlos zu dokumentieren und systematisch zu erfassen.

Vereinfachte Arbeitszeiterfassung:

  • bezieht sich nur auf die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Tag
  • betrifft Mitarbeitende, die ihre Arbeitszeit grossteils selbst festlegen können
  • als Grundlage wird eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber benötigt
  • bei weniger als 50 Mitarbeitern kann auch eine individuelle Vereinbarung getroffen werden

Verzicht auf Arbeitszeiterfassung:

  • möglich für Mitarbeitende mit einem Bruttojahreseinkommen von mehr als 120'000 CHF
  • diese Mitarbeiter müssen ihre Arbeitszeiten selbst festlegen können
  • Die Anwendung des Verzichts erfolgt im Rahmen eines GAV und bedarf der individuellen Zustimmung der betroffenen Mitarbeitenden.

Mit dieser Anpassung der Arbeitszeiterfassung möchte Bundesbern die Regelungen den heutigen Standards in der Berufswelt anpassen.

Zu Auswahlhilfe für Zeiterfassungssysteme

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Zeiterfassungssystem Schweiz – Erfassen der Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und sonstiges mobiles Arbeiten macht die Zeiterfassung schwierig. Die einfachste Lösung, die gesetzlichen Bestimmungen zur Zeiterfassung einzuhalten, bietet ein elektronisches Zeiterfassungssystem. Es dient der Überprüfung und dem Nachweis der Arbeitszeit, indem es diese Punkte systematisch erfasst: 

  • Tägliche oder wöchentlich geleistete Arbeitszeiten
  • Ausgleichsarbeit
  • Überstunden
  • Ferien
  • Projektarbeitszeit / mobile Arbeit

Durch eine Zeiterfassungssoftware lassen sich administrative Kosten reduzieren, indem die Arbeitstunden praktisch via mobiler App Lösung, Online-System bzw. Cloud-Software oder auch vor Ort durch Badge und Terminal erfasst werden. Je nach Bedarf kann eine Zeiterfassungssoftware auch wertvolle Zusatzfunktionen wie die Projektzeiterfassung anbieten. 


Zeiterfassung Schweiz: Gesetzliche Vorgaben für Arbeitszeiten in der Schweiz

Höchstarbeitszeit Industrie, Büros, Detailhandel,... 45 Stunden pro Woche
Gastronomie und andere Branchen 50 Stunden pro Woche
Ruhetag alle Branchen mind. 1 Tag pro Woche
Pausen Bei mehr als 5 Stunden Arbeitszeit pro Tag 15 Minuten
Bei mehr als 7 Stunden Arbeitszeit pro Tag 30 Minuten
Bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit pro Tag 60 Minuten


Offertenanfragen für Zeiterfassungssysteme Schweiz

Branche, Firmengrösse Anforderungen an das Zeiterfassungssystem
Modeberatung, 30 Mitarbeiter Ein Modegeschäft benötigt für die 30 Mitarbeiter ein Zeiterfassungssystem. Man präferiert die Erfassung mit Badges. Idealerweise möchte man die für die Zutrittskontrolle verwendeten Badges auch für die Zeiterfassung verwenden. Es wird ein Terminal und eine Adminlizenz benötigt.
Lieferdienst, 20 Mitarbeiter Ein Lieferdienst möchte eine mobile Lösung zur Zeiterfassung einführen. Bisher wurde die Arbeitszeit jeweils nachträglich im System erfasst, dies ist allerdings durch den Mitarbeiterzuwachs zu umständlich geworden. Die Mitarbeiter sollen die Arbeits- sowie Absenzzeit per Smartphone unterwegs erfassen können. Man möchte zusätzlich die Arbeitszeiten auch auf die jeweiligen Kunden buchen können.


Haben Sie weitere Fragen zur Arbeitszeiterfassung in der Schweiz? Unsere Einkaufsexperten und Anbieter antworten Ihnen gerne. Verwenden Sie dazu einfach die nachfolgende Kommentarfunktion:

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