HR Software Anbieter

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Personalsoftware Anbieter – Auswahlhilfe

Die Personalsoftware Anbieter in der Schweiz haben unterschiedliche Schwerpunkte und Kundensegmente. Die HR Software soll sich den individuellen Anforderungen des Unternehmens anpassen und transparent sein. Einige Hersteller sowie deren HR Software:

  • Abacus Human Resources Management 
  • Microsoft Dynamix NAV und Dynamix AX
  • SAP Human Capital Management
  • SAGE 200 Extra Personal
     

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HR Software Hersteller – Übersicht

Der Markt für HR Software verfügt über grosse Hersteller wie SAP mit ihrem Personalmanagement, Abacus mit Human Ressources Management, Microsoft mit Dynamix NAV & Dynamix AX, Sage HR Suite und vielen mehr. In der Regel bieten die ERP Anbieter eine Komponente für den HR Bereich zur Kernsoftware an. Einige Hersteller von ERP Lösungen im Überblick:

Abacus 
  • Grosse Verbreitung in der Schweiz, mehr als 10’000 Kunden. Über 1 Mio. Lohnabrechnungen pro Monat
  • Im Bereich der Lohnadministration umfassende Funktionalitäten. Die wichtigsten Schnittstellen sind vorhanden.  
  • Rechnungswesen, Leistung- & Zeiterfassung integriert
  • Interessant für kleinere und mittlere Verwaltungen sowie Institutionen und Firmen, welche ein Gesamt-ERP bevorzugen
  • Keine Software Installation notwendig: Ortsunabhängiger Zugriff durch Software as a Service-Lösung (SaaS)
     
Microsoft 
  • Zwei ERP-Lösungen mit Dynamix NAV & Dynamix AX
  • Microsoft bietet keine Lokalisierung in Europa an, daher haben sich in der Schweiz spezialisierte Anbieter für die Lohnverarbeitung etabliert
  • Dynamix NAV: vor allem für Gemeinden und öffentlich rechtliche Betriebe interessant
  • Dynamix AX: bietet viele Funktionalitäten wie zum Beispiel Zeit- und Leistungserfassung, integriertes Rechnungswesen, Logistik, CRM-System etc.
  • Die Dynamix AX-Lösung nutzen heuten vor allem Fachhochschulen
  • Software On-Premise- oder als Cloud-Lösung verfügbar
     
SAP 
  • Neben Bund setzen auch mehrere Kantone auf die SAP-Lösung
  • Sehr grosse Unternehmen (mehr als 10’000 Lohnempfänger) entscheiden sich fast ausschliesslich für die SAP-Lösung
  • Auch interessant für Spitäler, Hochschulen etc. 
  • Viele Funktionalitäten wie Zeitmanagement, Personalplanung und -analyse, Recruiting etc. 
  • Verfügbar als On-Premise- und Cloud-Software 
     
SAGE
  • Bietet verschiedene Software-Lösungen für sehr kleine bis grosse Unternehmen an 
  • Umfassende Zusatz-Module: Talentmanagement, Zeitmanagement, Bewerbermanagement, Controlling etc. 
  • Laufzeit frei wählbar
  • Als SaaS- und native Cloud-Lösung sowie On-Premise verfügbar

 

Spezialisierte HR Software Anbieter

Eine effiziente HR Software ist für Unternehmen unverzichtbar geworden. Längst bieten die modernen HR-Lösungen mehr als die Abwicklung der Personalabrechnung an. Die heutigen Lösungen bieten zusätzliche Funktionen wie Zeitwirtschaft, Talent Management, Bewerbermanagement, Controlling und vieles mehr an. Zu den spezialisierten HR Anbietern in der Schweiz gehören unter anderem Jacando, P&I, Swisspayroll: 
 

P&I (Personal & Informatik) 
  • Umfassende Funktionalitäten, wie zum Beispiel Zeiterfassung, Absenzenmanagement, Personalkostenplanung etc. 
  • Zahlreiche Schnittstellen, Schnittstelle zu allen gängigen Buchhaltungssystemen
  • Verfügen über verschiedenste Servicemodelle: 
    • Application Service Providing (ASP)
    • technisch Managed Application Services (MAS)
    • komplettes Business Process Outsourcing (BPO)

Jacando
  • Personalmanagement mit umfassenden Funktionalitäten, wie zum Beispiel: Bewerbermanagement, Talentmanagement, Recruiting etc. 
  • Hohe Flexibilität, jeder Nutzer kann sich individuell organisieren
  • HR Software-Lösungen werden via Cloud bereitgestellt (Daten werden auf einem Server in der Schweiz oder Deutschland gehostet)

Swisspayroll
  • Individuell auf das Unternehmen abgestimmte HR-Software
  • Zusatz-Module: Bewerbungsmanager, Absenzenverwaltung, Mitarbeiterbeurteilung etc. 
  • Tochtergesellschaft von INEL-DATA AG
  • Installation der HR Software auf eigenem Server (Inhouse-Lösung) oder aus der Private Cloud

 

Die richtige HR Software auswählen

Die Personalsoftware bietet ein breites Spektrum an Funktionalitäten für ein effizientes Human Resources Management. Die Hersteller programmieren immer neue Funktionen, um möglichst alle Bedürfnisse von HR abzudecken. Nicht zuletzt auch, weil Trends stetig neue Anforderungen an die Softwareentwicklung stellen. 

Nicht immer deckt die Software eines Herstellers alle Funktionalitäten ab. Manchmal benötigen Sie weitere Module von anderen Lösungsanbietern, welche dann integriert werden müssen. Hier besteht die Gefahr von Inkompatibilität. Daher ist es umso wichtiger herauszufinden, für welche Systeme Schnittstellen existieren oder programmiert werden können.

Weiter können Sie sich zwischen Komplettlösungen für die ganzen HR-Prozesse oder individuellen Software-Lösungen entscheiden. Bei individuellen HR Software Lösungen müssen Sie meist mit höheren Kosten rechnen. 
 

Medienberichte über Gryps:

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