Assessment Center Kosten

Assessment Center

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Assessment Center Kosten Schweiz

Die Assessment Center Kosten hängen von der Anzahl Kandidaten und Assessoren, dem Zeitrahmen und den zusätzlich bezogenen Leistungen ab. Folgende Punkte beeinflussen die Kosten eines Assessments: 

  • Anzahl Kandidaten sowie Anzahl und Erfahrung der Assessoren
  • Zeitdauer (Assessment und Auswertung)
  • Angebot an Aufgaben sowie Sprachenvielfalt
  • Räumlichkeiten und Verpflegung

Unabhängig , einfach und kostenlos.

 

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Assessment Center Kosten – Was kostet ein Assessment Center?

In der folgenden Tabelle sind Richtpreise zu den einzelnen Assessment Arten ersichtlich. Je nach Kundeanforderung und Leistung der Anbieter, können individuelle Offerten natürlich von diesen Preisbeispielen abweichen:

Assessment Art # Kandidaten # Assessoren Kosten Halbtages Assessment Kosten Tages Assessment
Einzelassessment 1 3 ab 6’000 CHF ab 9'000 CHF
2 3 ab 12'000 CHF ab 18'000 CHF
Gruppenassessment 3 3 ab 21'000 CHF ab 30'000 CHF
4 4 ab 28'000 CHF ab 40'000 CHF

Assessment Center Nutzen

Bei der Betrachtung der Assessment Center Kosten gilt es zu bedenken, dass sich die Investitionen in ein Assessment auf eine längerfristige Personalplanung richten. Speziell bei der Personalauswahl im Kader- und Führungsbereich sind Investitionen in eine tiefgründige Analyse essenziell, um eine langfristig erfolgreiche Anstellung zu sichern. Fehlentscheidungen und damit verbundene finanzielle Schäden werden so auf ein Minimum reduziert. Stimmen beispielsweise die Kompetenzen des Kandidaten nicht optimal mit den Stellenanforderungen überein, ist eine vollwertige Stellenbesetzung nicht gewährleistet und somit die Lohnleistung über dem Niveau des Arbeitnehmers. Zusätzlich kann in dieser Situation auch die Motivation des Arbeitnehmers abnehmen, da dieser den Anforderungen und dem Druck nicht standhalten kann. Im Extremfall muss das Arbeitsverhältnis gekündigt werden und es entstehen zusätzliche Kosten für die Rekrutierung neuer Arbeitnehmer.
 

Beispiele für Assessment Center Offertenanfragen:

Branche, Firmengrösse Anforderungen
Maschinenindustrie, 600 Mitarbeiter Das Unternehmen sucht einen neuen Abteilungsleiter im Bereich Forschung und Entwicklung, der mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld hat. Die Bewerber sollen in einem externen Assessment Center qualifiziert werden. Man rechnet mit maximal 3-4 ausgewählten Bewerbern für ein Assessment. Man plant ein Budget von ca. 30'000 CHF für die externen Einzelassessments ein.
Privatbank, 120 Mitarbeiter Die internationale Privatbank sucht für die Schweizer Niederlassung einen führenden Mitarbeiter im Bereich der privaten Vermögensverwaltung. Das Recruiting erfolgt intern, das Assessment soll jedoch von einem externen Partner durchgeführt werden. Geplant sind 2-3 einzelne Assessments.

Medienberichte über Gryps:

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