Assessment Center Kosten

Assessment Center

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Assessment Center Kosten Schweiz

Die Assessment Center Kosten hängen von der Anzahl Kandidaten und Assessoren, dem Zeitrahmen und den zusätzlich bezogenen Leistungen ab. Diese Punkte beeinflussen die Kosten eines Assessments: 

  • Anzahl Kandidaten sowie Anzahl und Erfahrung der Assessoren
  • Zeitdauer (Assessment und Auswertung)
  • Angebot an Aufgaben sowie Sprachenvielfalt
  • Räumlichkeiten und Verpflegung

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Assessment Center Kosten – Was kostet ein Assessment Center?

In der folgenden Tabelle sind Richtpreise zu den einzelnen Assessment Arten ersichtlich. Je nach Kundeanforderung und Leistung der Anbieter, können individuelle Offerten natürlich von diesen Preisbeispielen abweichen:

Assessment Art # Kandidaten # Assessoren Kosten Halbtages Assessment Kosten Tages Assessment
Einzelassessment 1 3 ab 6’000 CHF ab 9'000 CHF
2 3 ab 12'000 CHF ab 18'000 CHF
Gruppenassessment 3 3 ab 14'000 CHF ab 20'000 CHF
4 4 ab 16'000 CHF ab 25'000 CHF

 

KMU Kosten Benchmark – Assessment Center Kosten Vergleich

GRYPS ist das grösste Offertenportal der Schweiz und findet für KMU und Private die passenden Anbieter. Damit Sie eine Vorstellung haben, mit welchen durchschnittlichen Kosten Sie für ein Assessment Center rechnen müssen, befragte GRYPS Assessment Center-Anbieter in der Deutschschweiz anhand von zwei Beispielen nach ihren Preisen.
 

Gruppen-Assessment für neue/-n Verkaufsleiter/-in

Assessment Center Kosten für Gruppen-Assessment mit 3-4 Teilnehmern

Die Assessment Center Kosten für dieses Beispiel liegen im Schnitt bei 14'000 CHF. In den Kosten eingerechnet sind die halbtätigen Assessments für 4 Teilnehmer inkl. Voranalyse, Planung, Feedback und Rämlichkeiten.


Einzel-Assessments für neue/-n Geschäftsleiter/-in
Assessment Center Preise für zwei Einzel-Assessments für neuen Geschäftsleiter/-in

Die Preise für die beiden halbtätigen Einzel-Assessments, inkl. Voranalyse, Planung und Feedback liegen im Schnitt bei 8'700 CHF


Assessment Center Nutzen

Bei der Betrachtung der Assessment Center Kosten gilt es zu bedenken, dass sich die Investitionen in ein Assessment auf eine längerfristige Personalplanung richten. Speziell bei der Personalauswahl im Kader- und Führungsbereich sind Investitionen in eine tiefgründige Analyse essenziell, um eine langfristig erfolgreiche Anstellung zu sichern. Fehlentscheidungen und damit verbundene finanzielle Schäden werden so auf ein Minimum reduziert. Stimmen beispielsweise die Kompetenzen des Kandidaten nicht optimal mit den Stellenanforderungen überein, ist eine vollwertige Stellenbesetzung nicht gewährleistet und somit die Lohnleistung über dem Niveau des Arbeitnehmers. Zusätzlich kann in dieser Situation auch die Motivation des Arbeitnehmers abnehmen, da dieser den Anforderungen und dem Druck nicht standhalten kann. Im Extremfall muss das Arbeitsverhältnis gekündigt werden und es entstehen zusätzliche Kosten für die Rekrutierung neuer Arbeitnehmer.
 


Beispiele für Assessment Center Offertenanfragen:

Assessment für neuen Abteilungsleiter

Das Unternehmen sucht einen neuen Abteilungsleiter im Bereich Forschung und Entwicklung, der mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld hat. Die Bewerber sollen in einem externen Assessment Center  qualifiziert werden. Man rechnet mit maximal 3-4 ausgewählten Bewerbern für ein Assessment. Man plant ein Budget von ca. 30'000 CHF für die externen Einzelassessments ein.

Assessment für neuen Mitarbeiter in Bank

Die internationale Privatbank sucht für die Schweizer Niederlassung einen führenden Mitarbeiter im Bereich der privaten Vermögensverwaltung. Das Recruiting erfolgt intern, das Assessment soll jedoch von einem externen Partner durchgeführt werden. Geplant sind 2-3 einzelne Assessments.


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Medienberichte über Gryps:

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